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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione di tutte le funzioni relative alle risorse umane, inclusi il reclutamento, la formazione, la gestione delle prestazioni e lo sviluppo organizzativo. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti aziendali per garantire che le strategie delle risorse umane siano allineate con gli obiettivi aziendali complessivi. Sarai anche responsabile della creazione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, promuovendo la diversità e l'inclusione all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli simili, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle normative sul lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
- Supervisionare la gestione delle prestazioni e le valutazioni del personale.
- Assicurare la conformità alle normative sul lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.
- Collaborare con i dirigenti per allineare le strategie HR agli obiettivi aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Monitorare e analizzare le metriche HR per migliorare le pratiche aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti e priorità.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Esperienza nella gestione di team.
- Conoscenza dei software HR e dei sistemi di gestione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai gestito?
- Come affronti i conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per promuovere la diversità e l'inclusione?
- Come ti assicuri che l'azienda sia conforme alle normative sul lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni dei dipendenti?
